柳波和赵倩对待受伤工人的冷漠态度，不只是让主管感到寒心，更让那位受伤的工人和组长对这家工厂的管理失望透顶。

愤怒之下，他们都打算辞职走人，不过在走之前，他们不想就此轻易放过柳波和赵倩，他们要报复工厂，让柳波和赵倩为他们的行为付出代价。

主管和组长，以及几位工人经过一番密谋，他们打算想办法在出厂之前，从柳波那里讨回医药费，如果不让他出一点血，他们实在难解心头之恨。

首先第一步，他们复印了那段时间上班和加班的工卡。工卡上有每天的加班工时，他们车间每晚都会加班到十一点左右，这个时间远远超出了劳法规定的每月加班不得超出36小时的规定。

另外，柳波支付的加班费也没有严格按照劳动法的1比1.5的规定来支付，其实很多工厂没有遵守这个规定，只不过大多数打工者不想找麻烦，多一事不如少一事。

当然，只要有工人去劳动局申诉，在相关单位的帮助下，他们都能从老板那里讨回差额加班费。

他们计划的第二步就是着手讨要医药费：

他们进厂后都没有签订正式的劳动合同，为了证明雇佣关系，主管帮助受伤工人复印了工卡和入职申请表，据此可以证明他是工厂的正式工人。

他们将这些资料和医院开立的受伤证明，住院医药费等清单都保存起来，准备向劳动局申请仲裁。

第三步便是损害柳波工厂的声誉：

在协商的过程中，曾经有人提出趁柳波外出时，他们将他拖到偏僻的地方狠打一顿，要不回钱出口气也好。

不过主管没有同意这个极端的做法，他觉得柳波只是违反了劳动法，并没有触犯法律，如果他们打他一顿，顶多只能出口恶气，不但要不回钱，他们说不定还会受到法律的制裁。

他们都来自农村，家里上有老，下有小，外出打工挣钱才是首要任务，没有必要为了几千块钱去做犯法的事情 。

他到想的办法就是，既能让柳波付出一定的代价，他们又不用违反法律，同时还能讨回加班费差额和医药费，可谓一举三得。

在接下来的几天里，主管利用管理车间生产之便，开始和几位组长一道故意让工人做了很多不良品混在成品里出货。

由于出货前要经过品质部门的检验，他们费尽心思，用钱买通一位正打算辞职的检验员，让他不要检验那几批不良品，他们的目的就是要让客户抱怨品质不良。

果不其然，那个星期连续出的几批货，全部被客户抱怨，他们纷纷提出退货的客诉。

在此情形之下，主管等人全部向柳波提交辞职申请书，由于那段时间车间正在赶货，柳波当即拒绝了他们几人的辞职申请。

其实主管等人递交辞职书是故意做做样子，他们的意图就是想让柳波钻进事先设计好的圈套里。

几天后，柳波收到客户要求大批量退货的报告后，他大发雷霆，气冲冲地去找车间主管等人理论。

谁知他刚走进车间，一位工人告诉他，主管和几位工人连续两天都没有上班，他们已经不知去向。

这个消息让柳波大吃一惊，因为他知道那几个人都没有辞职，他们还有一个多月的工资没有领，每天上班那么辛苦，不可能无缘无故地不要工资就走了吧？

就在他疑惑不解，且无法联系上主管等人之时，一批他最不愿意看到，最害怕面对的人突然来到了他的工厂，那些人就是劳动局的工作人员。

原来，主管和那几位工人并非故意自动离职，他们按照事先密谋的计划去了劳动局，他们向劳动局告发柳波：工人受伤不支付医药费，不批准工人辞职，安排工人超时加班，没有按照劳动法的规定支付加班费，他们申请劳动仲裁，要求柳波补偿他们的损失。

由于几位工人提供的证据属实，劳动局只得要求柳波支付主管等人的加班费差额，这下轮到柳波和赵倩彻底傻眼了。

为了避免惹恼引发过多的纠纷，柳波和赵倩无奈之下，只得如实支付了受伤工人的医药费，误工费，后续治疗费，以及他们的工资，加班费差额等。合计起来，这些费用可不是一笔小数目，赵倩支付完上述费用后，觉得好像在心头上挖了几磅肉般难受。

经历这件事后，赵倩责怪柳波没有处理好和劳动局的关系，又没有想办法安抚好车间主管和工人，以致激怒他们才会引发这起不必要的劳动纠纷，这件事让他们损失了钱财，再次激化了他们的矛盾。

让他们感到雪上加霜的是，支付完赔偿款后，这件事并没有完结。

由于不良率太多，有几位已经合作了多年的客户担心后续的产品质量，他们纷纷提出中止和柳波工厂的合作。

为了保住那些客户，柳波不得不极力采取补救措施，不停地去深圳给他们说好话，请吃饭，但是那些客户饭照吃，红包照收，只是合作的问题再也谈不拢了。

如此一来，他遭受的损失远不止那位受伤工人的医药费，至于每年损失多少销售额，只有他自己心里清楚了。

面对如此境地，柳波和赵倩都后悔莫及，他们做梦都没有想到，平时对他们毕恭毕敬的车间工人，竟然在背后使出那些阴招来害他们，这次意外的灾难让他们感到猝不及防。

柳波的老朋友李江得知他的情况后，特地来工厂看望他。

此时的他们可谓是同病相怜，惺惺相惜。不同的是，李江贤惠的妻子胡丽云早就原谅了他，现在每天陪着他齐心协力经营工厂。

面对家庭不顺，生意受挫的艰难境地，柳波真真切切地感到身心俱疲，力不从心。

柳波和李江坐在沙发上，一边泡着功夫茶，一边诉说着各自的烦心事。

“现在怎么样了呢？”李江喝了一口茶，慢慢地问道。

“还能怎样？家庭工作样样不顺，烦得很哪！”柳波叹了一口气，无奈地摇了摇头。

“家里的事，你打算怎么处理呢？”李江问道。

“以我的意思，让赵倩接

受小梅，两人互不干涉，可是老赵坚决不同意，要我赶走小梅和孩子，还不允许我们来往，你说这怎么可能呢？我苦心费力地到走这个地步，还不就是为了生个儿子吗？不让我认儿子，我死也不会同意。”柳波苦笑着说道。

“那离婚呢？赵倩同意吗？”李江问道。

“她让我净身出户，我肯定不会同意的，我打拼这么多年了，凭什么将一切拱手相让给她，自己落得一无所有的下场？难道就因为我有错在先，就要得到这样的惩罚吗？要知道这些钱可都是我赚的，我自己赚的钱，想过上开心点的日子，难道有错吗？她有什么理由让我净身出户，她也配？”柳波愤愤不平地说道。

“可是你们这样拖下去，只会加深矛盾，根本解决不了问题，而且小梅那边日子也不好过，她一个女人带着孩子，担惊受怕的，你也得为她们娘俩考虑一下未来的生活。”李江的分析比较有道理，正所谓“当局者迷，旁观者清。”

“我也知道这个问题的严重性，可是赵倩执意要将我往死里整，干脆大家就都别想好过算了，我也受够了，要不是看在女儿的份上，我早就同她分开了。”想起赵倩的所作所为，柳波心里的火气就不打一块出来。

“唉，其实落到这个地步，我们自己也有责任，如果能安分守己地过日子，不被外面的那些女人吸引，也就不会有现在的麻烦事了。”李江叹息道，经过“芸芸跳槽”的风波后，他的家庭刚刚经历了一场前所未有的危机，工厂也遭受了巨大的损失。

经此一劫，他的妻子不再像之前那样信任他，她重新回到工厂上班，掌管着财务部，业务部和采购部，另外重新招聘了几位新手，她要培养自己的亲信下属，她大事小事一手举，这样就可以准确地了解他们的工作状态，以避免“芸芸事件”的再次发生。

以前李江就因为太相信芸芸，才会放心地将业务部的大事小事都让她负责，因此才会给她机会炒单，她炒了半年的单，他却毫无察觉。

她离开工厂时，带走了所有的客户资料，他也没有察觉，因此才会引发如此严重的后果。

如今胡丽云一手掌管工厂的运作，李江在工厂的影响力也大为下降，不仅工人们不敬重他，就连在家里，他的父母和孩子也站到了妻子那边，好像他是多余的人。

到了如此境地，他的心里难免感到落寞，不过他心甘情愿接受惩罚，因为他和芸芸的关系之所以走到这个地步，完全是他咎由自取。

“事情已经发生了，我能怎么办呢？”柳波喝了一水茶，说道：“当初我还不是想要一个儿子，赵倩不同意生，我才会在外面想入非非，如 果她生了第二胎，即使我们的关系再不好，我也不会在外面找的，如今都这样了，后悔也没有用，其实这些事情还不是我们自己没有控制私念，现在我只想两个孩子平平静静地生活下去，其它的不去想了，天天争来吵去的也改变不了现状。”

“那个，小梅呢？她有没有提出什么要求？”李江想了想，试探地问道。

（本章完）